9月1日，《社会保险经办条例》正式对外公布，条例自2023年12月1日起施行。
社会保险法是2010年制定的，如今13年过去了，社保经办也面临着新的情况、新的问题，因此，需要进一步细化和完善社保经办的程序，让其更加科学合理、与时俱进，让群众社保办事更方便，有更多的获得感。
那么，社保经办具有哪些新变化呢？
《社会保险经办条例》明确了社保经办的办理时限，比之前大大缩短，减少了参保群众的等待时间。
其中，申请、变更、注销社保登记，社保经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。
而在大家最为关心的养老金申领方面，条例明确，用人单位和个人应当按照国家规定，向社保经办机构提出领取基本养老金的申请。社保经办机构应当自收到申请之日起20个工作日内办理完毕。
参加生育保险的个人申领生育津贴，自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。
个人申领失业保险金，社保经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。个人申领职业培训等补贴，10个工作日内办理完毕。
第二，减少证明材料
以后不能随意要求提供身份证件以外的其他证明材料，必须依法有据。因为条例明确，用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有法律、法规和国务院决定依据。
条例要求，社会保险经办机构应当依托社会保险公共服务平台、医疗保障信息平台等实现跨部门、跨统筹地区社会保险经办。
在大家关心的养老金等社保待遇认证方面，条例明确，社会保险经办机构应当通过信息比对、自助认证等方式，核验社会保险待遇享受资格。通过信息比对、自助认证等方式无法确认社会保险待遇享受资格的，社会保险经办机构可以委托用人单位或者第三方机构进行核实。
现实生活中，一些人会千方百计的骗保，尤其是一些人会骗取养老金、冒领养老金、骗取医保。
条例明确相关法律责任，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门按照各自职责责令退回，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。属于定点医药机构的，责令其暂停相关责任部门6个月以上1年以下涉及社会保险基金使用的社会保险服务，直至由社会保险经办机构解除服务协议。
在市场经济条件下，自由职业人员、失业人员日益增多。特别是流动人口，在非户籍地的地区参加社保时会有诸多条件限制，因此企业把基础性事物性工作转移给人力资源公司，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。选择人事代理的这个业务已经是企业用工的一部分，被越来越多的企业亲睐。安辰瑞合人力资源(北京）有限公司经营劳务派遣、人力资源外包、人事代理、灵活用工等业务，欢迎的咨询，联系电话：400-650-7010。
