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— 企业面临的问题 —
政策不熟
微小企业不熟悉劳动法规定和政策,急需专业人员提供支持
人才不足
HR部门人手不足,无法支持公司规模扩张
业务繁杂
人力资源事物冗杂,导致HR部门不能支持核心业务部门发展
分支众多
企业分支机构多,导致HR疲于各城市间奔命
统筹困难
不同城市社保基数情况不同HR苦于统筹整合担心出错
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— 解 决 问 题 方 案 —
01法务专家团队指导
劳动/五险一金/个税三法融合专家团队,多维度用工风险把控和处理经验
02EHR服务平台线上操作
双SaaS一站式服务平台,人机互联工作模式,提升工作效率
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